Kaugtöökeskused
Kaugtöökeskused on inimeste elukoha lähedal asuvad tööruumid, kus on tagatud tingimused töö tegemiseks, kui tööandjad asuvad töötajate elukohast kaugel. Kaugtöökeskuses võivad töötada mitme ettevõtte ja/või organisatsiooni töötajad.
Eesti Kaugtöö Ühingu üks tegevussuund on üle-eestilise kaugtöökeskuste võrgustiku arendamine ja toetamine. Koostööd tehakse teiste riikide sarnaste võrgustikega.
Kaugtöö Ühingu võrgustikus on avatud Paide Kaugtöökeskus, startimas on Laulasmaa Kaugtöökeskus, Abja, Kuusalu, Kanepi jt kaugtöökeskused.
Kaugtöökeskuse olemuse seletab lahti multikas Jänku Jussi multikas "Jussi ema kaugtöö". Multifilmi saad vaadata YouTubis aadressil:http://www.youtube.com/watch?v=sHM_ebiPsWY
Mujal maailmas kasutatakse kaugtöökeskuste kohta inglise keelset mõistet telecenter, telecottage jms, mis on laiem ja tähendab keskust, kus on võimalik kasutada arvutit, interneti jm info- ja telekommunikatsioonivahendeid. Kasutatakse ka selliseid mõisteid nagu flex office, smart work center.
Vaata Amsterdami SWC videot YouTubis: http://www.youtube.com/watch?v=jiJ3s4qiHng
Vaata ka Reguse rahvusvahelise SWC võrgustiku kontorit Tallinas ...
Kaugtöökeskuste eelised
Kaugtöökeskused võimaldavad inimestel töötada oma elukoha lähedal, hoides niimoodi kokku tööle ja töölt tulekuks kuluvat aega, võimaldades paremini ühitada töö- ja isiklikku elu ning valida meelepärast elukeskkonda. Võrreldes kodus töötamisega on kaugtöökeskustel mitmeid eeliseid: kaugtöökeskuses saab suhelda teiste kaugtöö tegijatega, IT tugi ja suhtlusring omakorda aitavad arvutialaseid oskusi hoida ning juurde õppida, töökeskkond on turvaline ja töötervishoiu nõudeid arvestav. Lisaks on kaugtöökeskuste kulud läbipaistvad, mis võimaldab tööandjal töötajale kaugtöötamisega seotud kulud lihtsalt kompenseerida ning ei tekita küsimust erisoodustusest.
Kaugtöökeskus on sisuliselt kodu ja kontori vahepealne töö tegemise koht, kus peaks olema mõnusam kui kodus ja samas oluliselt professionaalsem töökeskkond, kui nt avalkes internetipunktides või raamatukogudes.
Kaugtöökeskuste teenused
Kaugtöökeskuste põhiteenus on töökohtade väljarentimine tööandjatele või töövõtjatele, lisateenusteks võivad olla IT toe pakkumine, koolitus- ja arendustegevused jms. Kaugtöökeskuste toimimise alused võivad olla väga erinevad, alates satelliitbüroodest, mille puhul tööandja loob harukontori piirkonda, kus on olemas sobilik tööjõud, kuni kogukonna poolt moodustatud kohalike arenduskeskusteni. On näiteid kaugtöökeskustest, mis on spetsialiseerunud väga kitsalt mingile sihtgrupile ja teenustele (nt puuetega inimesed), ning ka universaalseid laia teenuste spektriga keskustest.
Kaugtöökeskuste mudelid
Kaugtöökeskused võivad olla erasektori poolt ellu kutsutud kasumile orienteeritud keskused, MTÜ-d või sotsiaalsed ettevõtted, kohaliku omavalitsuse või riigi omanduses olevad keskused või ka nimetatud osapoolte koostöös toimivad võrgustikud. Keskused võivad toimetada mõne institutsiooni juures, nagu näiteks raamatukogu, ülikool, kool, avalik interneti punkt vms.
Kaugtöökeskuste jätkusuutlikku toimimise võtmeteguriteks on mõistliku hinnaga väga kvaliteetse Interneti ühenduse pakkumine koos kaasaegse töökeskkonnaga. Lisaks on olulised kogukonna soov areneda, õppida ja oma elukvaliteeti parandada ning proaktiivne hoiak. Samuti määrab palju keskuse juhtimine ja koostöö tugevate partneritega – kohaliku omavalitsusega, ettevõtjate, MTÜ-de ja SA-tega.
Vaata ka:
Telecottage_handbook - kuidas luua ja juhtida edukat kaugtöökeskust
Ungari kaugtöökeskuste näite varal.
Kaugtöökeskusi ühendav organisatsioon http://www.telecentre.org/
Head näited kaugtöökeskustest MTÜ Arhipelaagi EQUAL projekti leheküljel
E-töö näidete andmebaas BEEP (Best eEurope Practices) Knowledge System