Tundub rumal küsida, et "miks tark töö?" - kõik tahavad ju targalt töötada. Paraku on Eestis veel küllalt ametikohti, kus olulised on "tagumiktunnid" ja mitte töö tulemus.

Targa töö all mõistame  töökorraldust, kus on arvestatud mõlema poole – tööandja ja töövõtja – vajadusi, kus töötajatel on suurem vabadus, aga ka vastutus oma töö tulemuste eest. Targa töökorralduse puhul valitakse töö aeg, koht ja viis vastavalt sellele, mis töö tulemuse seisukohalt kõige otstarbekam on. Märksõnad on paindlikkus, partnerite koostöö, iseseisvus ja ettevõtlik suhtumine, samuti  oskuslik kaasaegsete IKT vahendite kasutamine.

Tark töökorraldus aitab meie hinnangul kaasa:

• regionaalsele arengule;
• tööhõivele ja targa töökorralduse levikule;
• ressursside otstarbekamale kasutusele;
• loodushoiule.

Telework 2011: A Special Report from WorldatWork

Kaugtöö levikut ja praktikaid Ameerikas vaatlev uuring toob välja, et regulaarselt kaugtöö tegevate inimeste hulk on viimasel ajal langenud. Ilmselt on selle põhjuseks tööturul toimunud muutused: suurenenud tööpuudus ja inimeste ebakindlus oma töö säilimise osas.

Kaugtöö potentsiaalne kasutus ettevõtetes
Uuringuraport
Autor: Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR
Tallinn 2011

Targa töö ühingu tellimusel valminud uuring analüüsib, milliseid lihtsamaid töid võiks teha kaugtöökeskustes ning kas ja millistel tingimustel on tööandjad nõus neid töid ettevõttest välja andma.
 

Kaugtöökeskuste füüsilise ja virtuaalse töökeskkonna disain
Autor: Heldi Raudsepp
Juhendaja: M. Sc. Mart Laanpere
Magistritöö, Tallinna Ülikool, Informaatika Instituut,
Magistritöö, Tallinn 2011

Heldi Raudsepa töö annab ülevaate kaugtööga seotud mõistetest, kaugtöökeskuste ajaloost Eestis, teiste riikide praktikatest ning loob visiooni, kuidas arendada kaugtöökeskuste füüsilist ja virtuaalset töökeskkonda võrgustikuna.

Kommunikatsioon ja motivatsioon kaugtöös Eesti kaugtöötajate näitel
Autor: Maire Forsel
Bakalaureusetöö, Tartu Ülikool, Sotsiaal- ja haridusteaduskond, Sotsioloogia ja sotsiaalpoliitika instituut
Tartu 2011

Maire Forsel uuris oma bakalaureusetöös, kuidas on Eestis kaugtöötajate töö korraldatud ja mida kaugtöötajad ise oma tööst arvavad ja mida tunnevad. Küsitlusele vastas 140 kaugtöötajat üle Eesti. Kaugtöö toimimise juures on oluline tööandja ja töövõtja vaheline usaldus, töötaja sisemine motivatsioon ja valmisolek vastutada töötulemuste eest, on uuringu peamise järeldusena välja toodud.
 

Eesti avalike internetipunktide kaugtööpotentsiaal
Autorid: Sten Anspal, Epp Kallaste

2010. aastal viis Rakendusuuringute Keskus CENTAR Eesti Kaugtöö Ühingu tellimusel läbi uuringu Eesti avalike internetipunktide kaugtööpotentsiaali kaardistamiseks.

Uuringu käigus kaardistati Eesti internetipunktides kaugtööks vajaliku tehnilise ja
toetava infrastruktuuri olemasolu, seisukord ja kasutamistingimused; selgitati välja, millised internetipunktid praegu toimivad kaugtöö tegemise kohtadena; kirjeldati kaugtöö tegemise iseloomu ja ulatust neis internetipunktides; analüüsiti, milliste tunnuste (infrastruktuur, asukoht, tugiteenused jne) poolest eristuvad need internetipunktid, mis toimivad kaugtöökeskustena, neist, kus kaugtööd ei tehta.